為適應新時期鑄造工職業化建設需要,培養具備“工匠精神”的技術工人,并為其提供制度保障與激勵措施,公司于2023年正式啟動XING JI員工評定工作,首場筆試理論技能考試于3月11日下午分別在兩個廠區舉行。
“XING JI員工”評定主要面向生產一線員工,采取員工申請、部門初選、評定委員會ZHUAN YE評定的辦法,分別從愛崗敬業精神、團隊協作能力、AN QUAN意識與能力、質量意識與能力、鑄造理論知識、鑄造實操技能、年度貢獻等多個維度評定。暫設“五XING JI”員工、“四XING JI”員工、“三XING JI”員工三個等級,每年評定一次,被評定為XING JI員工的,將給予相應榮譽激勵與物質激勵,并實施動態管理。